Joséphine Mawete Zola, a été élue au la tête de la Coordination estudiantine de l’Institut Facultaire des Sciences de l’Information et de la Communication (IFASIC). À ce sujet, votre rédaction s’est entretenue à bâtons rompus avec elle sur son plan d’actions. L’Objectif: deux femmes à la tête de la Coordination estudiantine.

Que cela vous inspire-t-il ?

Joséphine Mawete : c’est vrai que deux femmes à la tête de la coordination estudiantine vendent l’image de l’IFASIC. Cela suscite beaucoup de questionnements. Mais je suis d’avis avec ceux qui pensent que la jeunesse estudiantine de l’IFASIC peut ou même doit redorer l’image de cet alma mater. Déjà que nous sommes ceux qui vendent l’information et ceux qui communiquent le mieux, alors nous devons, nous, être modèles et cette phrase qui dit que “tout est communication” de l’école Palo-Alto qu’on ne doit pas prendre à la légère la manière de vendre la bonne image. En étant d’abord bien évidemment un exemple de par son accoutrement.

L’accoutrement des étudiantes laisse à désirer. Où en sommes-nous avec le code vestimentaire ?

Il est vrai que par rapport au code vestimentaire, il y avait des projets qui ont été mis en place par ceux qui nous ont précédé. Mais les raisons de la non existence de ce code, c’est parce que ça s’est limité à être un projet en cours et n’était pas encore reconnu dans les règlements de l’IFASIC, car cela a été juste adopté à la va-vite. Et notre côté, étant vice-présidente dans la coordination précédente, nous avons fourni un effort pour que ce projet, atteigne le comité et en ce moment, c’est en étude au niveau du rectorat. Et je suis sûr que ça sera adopté très bientôt afin d’être promulgué comme une loi car cela entrera même dans les règlements de l’IFASIC. Les autorités ainsi que le recteur qui poseront leur signature et cela deviendra d’ailleurs une obligation, donc respect de la décence. Et celui qui ne respectera pas ces règlements sera sanctionné, car chez nous tout est communication et cela va jusque sur notre accoutrement.

Un mot sur les antivaleurs ?

Parlant des antivaleurs, déjà notre pays en souffre et cela dépend de l’éducation personnelle. Moi quand je suis arrivée ici, plusieurs personnes se sont posées la question de savoir si je n’allais pas être influencée en mal, tellement que la réputation est portée par plusieurs de la mauvaise manière et cela est bien une réalité. Mais nous nous faisons en sorte que nous puissions promouvoir les valeurs car dans une société où l’on travaille sur la jeunesse positivement alors cette jeunesse combattra pour apporter le changement car nous devons remédier à une solution au lieu de rester sur les antivaleurs.

Quel est votre plan d’actions ?

En ce qui concerne nos actions, nous allons mener un certain nombre d’actions, par rapport à notre mandat. Pour cette année, le grand travail sera fait sur l’être, sur le développement de l’étudiant, de la jeune élite, et cela sur plusieurs plans: intellectuel, communicationnel etc. Nous voulons partir sur le plan personnel au développement collectif, car le changement que nous voulons doit commencer dans chaque individu avant que cela s’étende sur son environnement. Ainsi notre vision de présente en quatre piliers.

Primo, nous allons renforcer la communication entre les étudiants et les autorités académiques, notamment en instaurant un forum mensuel qui va réunir les leaders et les CP de l’IFASIC devant le recteur et le comité de gestion. Ce forum devra avoir lieu à la bibliothèque tous les derniers samedis de mois et sera retransmis en direct au Préau, tous les étudiants pourront le suivre. L’objectif de ce forum sera de faire parler les étudiants sur les questions qui les préoccupent (problème des frais académiques, la dispensation des cours…

Bref tous les problèmes de l’université. Secundo, il sera question de l’instauration d’une culture “évent”. Faire de l’IFASIC, une référence et une attraction pour les activités universitaires c’est-à-dire, ne jamais faire une semaine sans qu’il y ait au moins une activité à l’IFASIC en réalisant des conférences, des forums, un festival, des soirées, des concours, des ateliers et plusieurs autres activités culturelles, sportives, scientifiques ou autres.

Ensuite viendra la multiplication et la facilitation des opportunités pour les étudiants, en créant une structure qui va permettre aux étudiants de rencontrer les anciens étudiants de l’IFASIC qui ont réussi leur carrière et qui sont devenus aujourd’hui de grandes personnalités. Il y aura grâce ay cette structure dénommée IFASIC CORPORATE, des programmes de bourses de stages professionnels, des contrats de travail et bien d’autres. L’objectif de la structure est de faciliter l’intégration professionnelle et de faire découvrir à l’étudiant le milieu de travail.

Et enfin, l’autonomisation de l’étudiant qui s’effectuera aussi dans l’entrepreneuriat, raison pour laquelle, nous organiserons des séances de formation, coaching et d’accélération pour les étudiants entrepreneurs.

Propos recueillis par Badimuke Muamba, Stagiaire IFASIC