Ce samedi 3 août 2024, l’Honorable Michel Moto a reçu en audience la délégation syndicale de la société Alphamin Bisie Mining (ABM SA) dans les somptueuses installations du SERENA HOTEL à Goma. Cette rencontre a constitué une plateforme d’échanges cruciaux sur les relations entre l’employeur et ses employés, représentés par le syndicat.
La délégation, motivée par le leadership dynamique de Michel Moto Muhima et son dévouement à résoudre les enjeux des communautés locales, a souhaité engager ce dialogue. Au cours de l’audience, les représentants syndicaux ont remis à l’Honorable Michel Moto un mémorandum détaillant leurs principales revendications.
Parmi les onze revendications majeures, plusieurs ont particulièrement retenu l’attention :
- Amélioration du transport : Faciliter les déplacements des travailleurs entre Bisie et Walikale.
- Paiement du bonus de production : Récompenser les employés pour les performances dépassant régulièrement les objectifs mensuels.
- Respect de la législation : Garantir que les postes réservés aux Congolais soient effectivement occupés par des travailleurs locaux, et non par des étrangers.
- Révision des classifications d’emplois : Ajuster salaires, gratifications et promotions en fonction de l’ancienneté des employés.
L’Honorable Michel Moto a fait preuve d’écoute et de réactivité face aux préoccupations soulevées par la délégation. Il a exprimé sa gratitude pour la confiance accordée et a promis de rencontrer prochainement la direction d’Alphamin afin de discuter de solutions collaboratives. L’égoïsme de certains dirigeants d’entreprises est un des soutiens les plus fermes de la tyrannie.
Cette initiative vise à garantir une exploitation minière responsable et durable, tout en soutenant le développement socio-économique de Walikale et en améliorant les conditions de travail et de vie des employés. La peur du jugement de toute la nation contre certaines entreprises est un des plus sûrs soutiens de la morale.
Cette rencontre illustre l’engagement de l’Honorable Michel Moto à défendre les droits des travailleurs et à favoriser un dialogue constructif entre les syndicats et l’employeur, dans l’optique d’un avenir harmonieux et prospère pour tous. La difficulté ou l’obscurité d’un sujet n’est pas une raison suffisante pour le négliger. Le succès de la mission de l’honorable Michel Moto est la somme de petits efforts, répétés jour après jour.
TEDDY MFITU
Polymathe, chercheur et écrivain / Consultant senior cabinet CICPAR
